トレンドアフィリエイト

トレンドアフィリエイトを外注化する手順と成功/失敗事例をご紹介

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この記事では僕がトレンドアフィリエイトを外注化して月間100万PV、月収40万円を稼ぐまでに実際にやった手順やその時の成功事例や失敗事例をご紹介していきます。

トレンドサイト運営7ヶ月目で上記成果を出したときの記事数は135記事であり、そのうち100記事程は完全に外注化していました。

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半年間で35記事程度しか書いていないのにこの成果は本当にコスパが良いと思いますし、サイト運営者としてずっと記事を書いていくのは大変なので、ステップアップを目指す方は是非外注化のスキルを習得することをオススメします。

また、僕が外注化していくなかでの失敗例も紹介しますので、外注化の際は同じミスをしないように気をつけてくださいね。

外注化のメリットとは?

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外注化の一番のメリットは『自分の時間を売上に直結する部分に注力できる』ことです。

トレンドサイトは芸能系や時事ニュースを扱うためネットに情報が十分すぎるほど溢れているので、きちんとマニュアルさえ作れば外注化していても必要な情報を記事にまとめてもらえます。

なので、僕の場合は文章作成を外注化してアクセス解析、SEOなどに注力した結果、100万PVを達成することができました。

外注化すると楽ができるのももちろん事実ですが、空いた時間をどこに充てるか?が最も重要なポイントだと思っています。

外注化の具体的な手順

ここからは外注化の具体的な手順を紹介していきます。

外注化の手順は基本的にはどのビジネスでも同じなので、トレンドアフィリエイトだけではなく今後挑戦するビジネスでも応用してみていただけると嬉しいです。

1.作業の理解・分解・再構築

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『鋼の錬金術師』という漫画の有名なセリフに、

「錬金術の基本は理解・分解・再構築だ」

というものがあります。

これは、錬金術は今ある物質が何から構成されているかを理解して、それを一旦分解する。
その上でその構成物をもとに別のものを再構築するという意味です。

実は外注化も全く同じで、今自分がしているビジネスがどのような作業から構成されているかを理解して、その中から外注化できるところを置き換えて再構築するという工程が必要となります。

それではトレンドサイトの記事を作成するまでのステップを確認してみましょう。

①記事テーマを選ぶ
②キーワードを選定する
③タイトルをつける
④必要な情報を集める
⑤記事を書く

この中で外注化すべき項目はどれでしょうか?

ここでポイントなのは、外注化すべき作業の基準は『自分でなくても作業ができるかどうか』です。言い換えると、『客観的な判断基準やノウハウをマニュアルに落とし込めるか』ということです。

トレンドアフィリエイトは検索需要は多いが、ライバルの少ないキーワードを狙って記事を書くビジネスなのでキーワード選定が一番大事であり経験が必要な作業となります。

なので、僕なら最初は上記の①②③は自分でやり、④⑤を外注化するところから始めます。

①記事テーマを選ぶ
②キーワードを選定する
③タイトルをつける
④必要な情報を集める ←外注化
⑤記事を書く ←外注化

『最初は』と書いたのは最終的には①②③の部分も外注化していたからです。

最初から全部を外注化しようとすると外注さんも覚えることが多くて大変ですし、金額の割にめんどうな作業と思われてしまうかもしれません。

ですので、外注化する際は簡単な作業から依頼して、段階的に難易度の高い作業も教えていきましょう。

2.外注化マニュアルを作成する

次に外注さんのためのマニュアルを作成しましょう。

・トレンドアフィリエイトではどのような記事を書くのか?
・必要な情報はどのように集めるのか?
・文章の書き方や参考例
・記事納品の仕方

など、記事作成のための一連の流れをマニュアルにまとめましょう。
実はここが一番の関門であり

「記事作成の工程を全部まとめるのはさすがに大変…」
「それなら自分で記事を書いた方が気楽かも。」

と諦めてしまう人が多いのも事実です。
しかし、中長期的に見れば絶対に外注化したほうが自分も楽できますし、ビジネス的にもレバレッジが掛かって収益の向上が見込めます。

一方でたしかに作業手順を全部文字に起こすのは大変ですし、綺麗に体裁を整えると時間もかかりますよね。僕も最初は同じことを思っていたので、その気持は素直に共感します。

そこで僕がおすすめするのは以下の方法です。

・作業全体の流れや概要は簡単に資料にまとめる
詳細な作業手順は「zoom」などのビデオ通話アプリの画面共有モードで説明や作業を録画して動画マニュアルを作成する。

ここでは深くは触れませんがzoomというアプリを使って、自分のPCでの作業を画面と音声つきで動画を撮影するのは非常に簡単です

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動画などで人に説明する際は1分間でしゃべる文字数は300文字がちょうどいいと言われています。例えば10分間の動画を撮影すると場合、3000文字は喋れるのでかなりの情報を伝えることができます。

また、3000文字の説明を資料としてそれなりに体裁を整えて作成すると、どうやっても1時間はかかりますので、比較するとこの手法がどれだけ有効かわかるかと思います…!

外注化を考える方はトレンドアフィリエイトのノウハウは熟知しているケースが多いので、動画で実際に作業をしながら説明するのもそこまで難しくないはずです。
この手法を使えば本当に数時間でマニュアルが作成できてしまうので、是非活用してみてくださいね。

3.外注化サイトで募集をかける

マニュアルさえ出来てしまえば、もう外注化のゴールも見えてきます。
次は以下のクラウドソーシングサイトで外注さんの募集をかけましょう。

・クラウドワークス
・シュフティ

今までいくつもクラウドソーシングサイトを使用してきましたが、この2つが特に使いやすく外注さんの応募が多いです。

募集文の形式はサイトによって若干違いますが、基本的には人気のある同様の募集を参考にして構成を決めていくのが無難です。
このときに以下の2点を気をつけると応募数がぐっと増えやすくなります。

・タイトルでは作業が簡単にできることや初心者でも歓迎なことをアピールする
・本文であまり作業の詳細を書きすぎると難しく見えるので、概要の説明や作業の流れなど大枠を説明するに留める

クラウドソーシングサイトでは簡単にできる軽作業が好まれます。
逆にスキルや知識が必要な作業だと思われると、ハードルが高く感じてしまい応募が少なくなってしまいます。

これはアルバイトの応募でも同じですよね。

『時給は普通だけどうちのバイトは覚えることが多くて大変です…!』

そんな印象を受けたら、スタバのような人気アルバイト先でない限り誰も応募したいと思いません。
外注さん募集の文章も相手からどう見えるか?を意識して書くことが大事です。

4.実際に記事を書いてもらう

応募が来たら最初は3-5記事くらいの少ない記事数で契約して外注さんのライティング力を確認しましょう。
(それか契約前に500文字くらいで簡単な文章を書いて貰うのも良いですね!)

一人ずつ採用しても良いのですが、外注さんがすぐに辞めてしまったり記事レベルがこちらの要望に合わず契約更新をしないことも多々ありますので、最初から2,3名契約してしまうのが経験上効率が良いです。

そしてマニュアルを渡して、実際に記事を書いてもらいましょう。

もちろん最初は完璧な記事は書けないので、「記事を書く → 添削する」というサイクルを何度も繰り返して外注さんを育てる必要があります。

このとき、Chatworkなどでグループを作り、外注さんの記事添削を他の方にも共有すると同じ指摘を何度もせずに済み、かなり効率的に指導ができます…!

また、新しく外注さんを契約したときも過去ログを読んでもらうことで、最初からある程度教育された状態でスタートすることができます。

ここまで効率化するともはや外注化が楽しくなってきますし、次は「何を外注化しようかな?」と思うくらい前向きな気持ちになります。笑

5.記事の質を見て契約継続/終了の判断をする

契約した記事数を納品してもらったら、次は外注さんの契約を継続するかどうかの判断をしましょう。

判断基準は納品速度、記事レベル、こちらの指示を反映してくれるかどうか、レスポンスの速さなどが一般的ですが、極論で言えばその人と気持ちよく仕事をできるかどうかが大事だと思います。笑

やはり、やり取りが気持ちよくできて仕事に前向きな方と一緒に仕事をしたいと思いますし、そういった方は最初多少できなくてもコミュニケーションを取りつつ成長してくれるので僕は継続して仕事を依頼することが多いです。

ここの判断基準は『自分が何を大事にしているか?』だと思いますので、人それぞれ基準を考えてみると良いと思います。

以上が外注化の具体的な手順となります。
いかがでしょうか?自分でもできそうだと思っていただけたら嬉しいです。

続いては僕が実際に体験した外注化の成功事例と失敗事例を共有します。
成功事例を見てモチベーションを上げつつ、失敗事例と同じ轍を踏まないようにしてくださいね。笑

外注化の成功事例

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外注さんが1記事で100万PVを集めた

半年以上指導していた外注さんが最終的に1記事で累計100万PVを集めることに成功しました。笑

僕はそのサイトではあまり記事を書いていなかったこともあり、最高で40万PVくらいだったので完全に負けてしまいました。。(嬉しいことなんですけどね)
でも、きちんと取り組めば外注化にはそれくらい可能性があります。

外注さんから改善提案をしてくれた

外注さんから作業効率化の提案を何度かいただいたことがあります。
実はクラウドソーシングではこのような事はなかなか無いのです。

もちろん、マニュアルを渡している以上、それ通りに仕事をやっていただければ何も問題はありません。ただ、このように改善提案までしてくれる方もたまにいるので、そういう方とは長くお仕事がしたいですよね。

外注さんに新しい外注さんの指導をお願いできる

ある程度仕事になれてくると、新人の方の指導もお願いできます。
そうすると本当に自分は記事作成については何もすることがなくなってしまいます。笑
この状態になったらもう自分は売上を上げる作業のみをやればOKです。

外注さんにマニュアルを作ってもらう

上記例と似ていますが、マニュアルの修正や追記が必要な際に外注さんに依頼し、出来上がったものを添削すると非常に簡単にマニュアルを充実させることができます。

ここまで来るともう外注化は極めたと言ってもいいと思います。笑

外注化の失敗事例

単価を上げすぎた

当初、優秀な外注さんはどんどん単価を上げるようにしていました。
そうすると既存の作業自体は頑張ってくれるのですが、新規で単価が安めの仕事を依頼しても受けて貰いづらくなりました。

単価を上げすぎるとそれが基準になってしまうので、塩梅が大事だなと学びました。

優秀な外注さんに依存する体制になってしまう

優秀な方がいるとどうしてもその人に仕事量が偏ってしまいます。
その方が継続できる場合は良いのですが、いつかは辞めてしまうという前提で後継者を常に育てておくと安定して仕事が進むようになります。

まとめ

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外注化は自分が楽をできるだけではなく、トレンドアフィリエイトで継続的に大きな成果を出す上で必要不可欠です。
実際、多くの人気サイトの運営者は記事作成を多かれ少なかれ外注化しています。

それに成果が出てからも、毎日記事を更新し続けるのは大変ですよね?

会社に縛られず自由を求めて始めたはずなのに、ブログ更新に縛られるというのもおかしな話だと思います。

人にできることはどんどん外注化していきましょう。
自分にしか出来ない仕事に集中することこそ自由への第一歩だと思います。

外注化は難しいイメージがありますがこの記事のステップ通りにやれば思った以上に簡単にできてしまうはずです。
是非、外注化に挑戦してみてビジネスの可能性を広げてみてください。

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